Abogados de despido injustificado en CDMX
Despacho jurídico con más de 40 años de experiencia respaldando a trabajadores.
Priorizamos soluciones legales eficaces y ágiles para brindarte paz y seguridad.
La discreción es esencial: protegemos tu privacidad con el máximo compromiso.
¿Qué se conoce por despido injustificado?
Un despido improcedente, también conocido como despido injustificado en CDMX, ocurre cuando un empleador finaliza de forma unilateral la relación laboral sin una razón legítima.
Esta clase de despido transgrede la legislación laboral, al ignorar el procedimiento establecido y basarse en razones como discriminación, represalias o incumplimientos contractuales.
Además de ser una práctica ilegal, puede afectar la imagen profesional del trabajador. Por ello, es fundamental contar con el respaldo de abogados especializados en despidos.
ABA, abogados de despido injustificado en CDMX
¿Te despidieron sin una causa válida? Esta acción ilícita puede impactar tu nombre profesional y comprometer la estabilidad financiera de tu hogar y de tu familia.
En ABA Abogados estamos listos para apoyarte con soluciones jurídicas sólidas que protejan tus derechos. Aplicamos una estrategia bien estructurada para lograr un resultado favorable.
Si buscas respaldo legal en cada fase del proceso, contáctanos. En ABA contamos con los abogados de despido injustificado en CDMX mejor capacitados para la tarea.
¿En qué casos necesitas de abogados de despidos?
Despido por discriminación
Nuestros abogados de despidos injustificados en CDMX son clave en casos donde la desvinculación laboral responde a factores como género, etnia, discapacidad, creencias religiosas, edad o nacionalidad.
Estos despidos suelen ocultarse bajo pretextos poco claros, por lo que contar con un profesional es vital para iniciar una demanda laboral por despido injustificado en CDMX.
Despido por rechazar conductas ilegales
Si fuiste separado de tu empleo por negarte a ser partícipe en actos como falsificación de información o fraudes internos, es fundamental contar con respaldo jurídico.
Este tipo de despido vulnera principios éticos y normativas laborales, y puede dar lugar a una reclamación por daños a favor del trabajador.
Empleador no cumple leyes laborales
Cuando el empleador finaliza el contrato sin respetar las cláusulas que protegen al trabajador, se incurre en una falta grave que requiere de apoyo legal.
Además, el incumplimiento de lo pactado puede generar indemnizaciones adicionales a favor del trabajador, por lo que un análisis del contrato resulta fundamental.
Falta de aviso adecuado para despido
Si el empleador omite el preaviso obligatorio, se está violando el proceso previsto por la ley y afecta al trabajador, que pierde tiempo valioso para reorganizarse.
Este incumplimiento puede originar reclamos por compensación, y un abogado capacitado podrá ayudarte con una demanda por despido injustificado en CDMX.
¿Qué incluyen la asesoría por despido laboral?
Análisis inicial del caso
Nuestros abogados de despido injustificado en CDMX analizan a fondo las circunstancias en que ocurrió el cese laboral, revisando el contrato y los comprobantes de pago para evaluar si existen elementos suficientes para proceder.
Orientación legal adaptada a tu situación
El profesional en despidos injustificados te brinda una explicación clara sobre tus derechos, opciones legales y el camino a seguir para enfrentar la situación de forma adecuada.
Preparación y presentación de la demanda
En ABA Abogados se elabora una demanda por despido injustificado en CDMX precisa y detallada que refleja los hechos del caso, enfocándose en proteger los intereses del trabajador ante las autoridades laborales.
Defensa legal en cada etapa
Desde las audiencias hasta las instancias de conciliación, contarás con el apoyo legal continuo de nuestro abogado de despido injustificado en CDMX para defender tus intereses en todo el proceso.
Búsqueda de acuerdos beneficiosos
El abogado por despido injustificado en CDMX participa en las conversaciones con el empleador para encontrar soluciones fuera de los tribunales que respondan a las necesidades del cliente.
Compromiso hasta alcanzar una solución
El abogado acompaña al cliente hasta el final del proceso legal, buscando un resultado favorable como la indemnización, la reinstalación o un acuerdo equitativo que compense los daños ocasionados.
Opiniones y reseñas
Hikari RiosAdrian GonzalezResolvieron mi caso de manera muy rápida, la verdad superaron mis expectativas.Corpoliso López MateosTuve una experiencia excepcional con los abogados. Su equipo es altamente profesional y demostró un gran conocimiento en derecho. Se nota que dominan ampliamente su área. Recomiendo totalmente al despacho ABA a cualquier persona que necesite ayuda legal.Ernesto SanchezQuedé muy sorprendido con la atención y profesionalismo de los abogados que llevaron mi caso, si los recomiendoEDAIM MXExcelente servicio, asesoría accesibleTintorería ClaroExtremadamente satisfecho con la asistencia legal proporcionada por ABA ABOGADOS. Su equipo es muy profesional. Respondieron a todas mis preguntas de manera clara, lo cual me proporcionó la tranquilidad y confianza necesarias durante todo el proceso.Adriana GonzálezHabía intentado con varios abogados y al fin encontré este despacho que me ayudó a resolver mi asunto. Son muy buenos.Jesús MorelosMuy buenos Abogados, siempre estuvieron pendientes de mi asunto.Adreane Ava“Solicité una asesoría en materia civil y resolvieron todas mis dudas, los recomiendo!”CindyNecesitaba hacer un trámite legal en México, me atendieron muy bien y resolvieron mi problema.
¿Qué dice la ley laboral sobre el despido injustificado en Ciudad de México?
La legislación mexicana protege los derechos de los trabajadores a través de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, que establecen garantías claras ante despidos injustificados.
El artículo 123, Apartado A, Fracción XXII, indica que si un trabajador es despedido sin causa justificada, puede solicitar su reinstalación en el puesto que ocupaba.
También contempla la posibilidad de optar por una indemnización correspondiente a tres meses de salario, junto con las prestaciones estipuladas en el contrato vigente.
¿Qué ofrece la compensación por despido injustificado?
Si una persona es despedida sin causa legal, la Ley Federal del Trabajo contempla el pago de una compensación que incluye tres meses de sueldo.
También corresponde una compensación de 20 días de salario por cada año de trabajo, además de los sueldos pendientes que no fueron cubiertos tras la terminación.
Asimismo, es posible discutir otros beneficios señalados en el contrato. Para ello, lo más recomendable es contar con el apoyo de un abogado especializado en despidos.
Demanda por represalias tras denunciar un despido injustificado
El empleador no tiene permitido ejercer represalias contra un trabajador que haya reportado actos ilegales dentro del entorno laboral.
Amenazar con acciones legales por ejercer ese derecho constituye una falta grave, ya que las leyes federales y estatales protegen a quien denuncia estas situaciones.
Este tipo de conductas punitivas están prohibidas, por lo que es fundamental buscar el respaldo de un abogado especializado en despidos injustificados
Conoce los plazos legales para presentar tu demanda en Ciudad de México
El tiempo para iniciar una acción legal por despido injustificado varía según el estado, por lo que es fundamental conocer el límite establecido en tu jurisdicción.
En algunas regiones, el plazo puede ir de dos a cuatro años desde la fecha en que ocurrió el despido.
Cada caso tiene sus particularidades, pero si no actúas dentro del tiempo permitido por la ley, podrías perder la oportunidad de reclamar lo que te corresponde.
¿Por qué nosotros como tus abogados de despido injustificado en CDMX?
Experiencia en derecho laboral
Contamos con más de cuatro décadas brindando asesoría legal a trabajadores víctimas de despido injustificado, con un historial sólido en la materia.
Compromiso con la privacidad
Resguardamos la vida privada de nuestros clientes bajo normas estrictas de confidencialidad, asegurando que su información esté protegida al completo.
Atención cercana y eficiente
Abordamos cada caso con esmero, buscando acelerar los trámites legales para alcanzar una solución favorable en el menor tiempo posible.
Orientación hacia resultados concretos
Nos enfocamos en lograr compensaciones adecuadas o la reincorporación del trabajador, ajustando cada estrategia según el caso particular de cada persona.
Demostramos tu despido injustificado en 5 pasos
Primera consulta
El proceso de asesoría en casos de despido injustificado comienza con la evaluación inicial del caso y la recopilación de documentos e información relevante.
Evaluación de tu caso
Una vez reunida la información, el equipo legal analiza si existen elementos que demuestren la improcedencia del despido y define los beneficios que podrían reclamarse.
Elaboración de la demanda
Con base en ese análisis, los abogados preparan y presentan la demanda laboral ante la instancia correspondiente, exponiendo los hechos con precisión.
Audiencias y procedimientos
El trabajador cuenta con representación legal durante todas las etapas del juicio, desde las comparecencias hasta las gestiones ante las autoridades laborales.
Resolución
El abogado permanece al lado del cliente hasta alcanzar un resultado positivo, ya sea mediante una compensación económica, la recuperación del puesto o un convenio.
Nuestra oficina en CDMX
Preguntas frecuentes
Cuando un trabajador es separado de su empleo de manera improcedente, puede exigir una **indemnización**, el pago de **salarios retenidos**, **prestaciones contractuales no cubiertas** o la **reinstalación en su puesto**. En ABA Abogados podemos orientarte paso a paso. Déjanos tu mensaje y te apoyaremos.
Es necesario contar con tu **contrato de trabajo**, **recibos de nómina**, cualquier **aviso de despido** (si existe), **identificación oficial** y **pruebas que demuestren la relación laboral** o las circunstancias del despido, como correos electrónicos o mensajes.
La duración del proceso está sujeta a distintos factores, entre ellos la **naturaleza del caso** y el **nivel de actividad que maneje el juzgado correspondiente**. Si deseas una estimación más precisa, contáctanos y nuestros abogados de despido injustificado en CDMX te darán una guía legal adecuada.
La existencia de una relación laboral puede demostrarse mediante diversos elementos, como **recibos de nómina, declaraciones de testigos, correos electrónicos o registros de asistencia**. Si tienes dudas en cuanto a una demanda, nuestro equipo de abogados de despido injustificado en CDMX puede ayudarte a reunir la evidencia necesaria.
Cuando el juez dicta una resolución a favor del trabajador y el empleador no cumple, se puede solicitar un **procedimiento de ejecución** que permita **embargar bienes o cuentas** hasta saldar lo que marca la ley. Acércate a nuestros abogados de despidos injustificados en CDMX para orientarte.
Es posible alcanzar un arreglo desde la **etapa de conciliación** o incluso antes si cuentas con la orientación especializada de abogados de despido injustificado en CDMX. Cuando resulta favorable para tu caso, trabajamos en alcanzar una **solución fuera de juicio** que permita resolver el conflicto con rapidez y obtener una compensación adecuada.
El cobro se realiza con base en un **porcentaje de lo recuperado, que puede ir del 20% al 25%**, según la naturaleza y dificultad del caso. Si deseas una cotización más específica, escríbenos y nuestros abogados de despido injustificado en CDMX te darán los detalles.
En la actualidad, brindamos nuestros servicios en el **Estado de Guanajuato, Estado de México y Ciudad de México**. Si te encuentras en alguna de estas zonas, puedes contar con nuestro equipo legal.
Contamos con un equipo legal que domina el campo del derecho laboral y ha logrado múltiples resoluciones favorables a lo largo de su trayectoria. Te mantenemos informado durante todo el proceso y trabajamos con enfoque en lograr los mejores resultados para ti.
