Si tienes la duda de cómo ganar una demanda laboral por despido injustificado en México, la mejor respuesta es encontrar a un experto que te asesore.
El ganar una demanda no es automático, pero con las mejores estrategias, la documentación pertinente y los conocimientos básicos de tus derechos, puedes incrementar tus posibilidades.
También debes conocer los plazos y procedimientos para evitar perder la oportunidad de hacer la demanda legal.
A continuación, te damos el paso a paso de cómo ganar una demanda laboral por despido injustificado en el país, incluyendo los obstáculos que puedes enfrentar.
¿Cómo ganar una demanda laboral por despido injustificado en México?
Existe una gran posibilidad de ganar una demanda si aplicas los siguientes consejos:
1. Documentación completa
No pierdas tu contrato de trabajo, guárdalo porque en el futuro te servirá para un caso de despido injustificado.
También guarda todos los recibos de pago de tu nómina, vacaciones, aguinaldos, utilidades, entre otros.
Si en algún momento te entregaron avisos o comunicaciones de parte de la empresa, guárdalas, sobre todo si es escrita (nota, correos o mensajes).
Otro documento esencial para la demanda es la carta o aviso escrito del despido.
2. Registros de hechos
Haz un registro de las acciones hechas por la empresa, por ejemplo, la fecha exacta de tu despido y la causa que te dijeron.
Las responsabilidades que tenías, el horario y el lugar de trabajo. Testimonios de tus ex compañeros y compañeros actuales que confirmen tus registros.
3. Probar que no hubo causa legal o comunicada
Si tu patrono alega que hay una causa justa para el despido, confírmalo con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
El patrono debe proceder según la ley; los pasos son hacer el aviso escrito y presentar pruebas sólidas.
Si el patrono no las presenta o no hace la notificación escrita y detallada, se considera un despido injustificado.
4. Asesoría legal
Contar con un abogado por despido injustificado en Irapuato y León, Gto., puede ayudarte a realizar la demanda y presentar tus pruebas.
Asimismo, te guía con los procedimientos legales para tener mayor posibilidad de ganar la demanda.
Plazos y procedimientos legales importantes
Otra cosa de tomar en cuenta de cómo ganar una demanda laboral por despido injustificado es cumplir con las etapas y plazos.
| Etapas legales | ¿Qué hacer? | Plazos |
| Conciliación laboral | Ir al centro de conciliación laboral según tu ubicación. | Dos meses después de tu despido. |
| Audiencia de la conciliación laboral | Intentos de acuerdos legales con el patrono. | Puede durar 45 días. Si no se logra la conciliación, se te entrega la constancia. |
| Demanda formal ante el tribunal laboral | Presentas la demanda con la constancia de no conciliación. | Se debe hacer de inmediato la demanda ante la conciliación fallida. |
Si dejas pasar estos plazos, corres el riesgo de perder la oportunidad de hacer la conciliación y demanda. Conoce qué se debe hacer en caso de un despido injustificado.
Estrategia durante la conciliación
Aplica las siguientes estrategias puntuales de cómo ganar una demanda laboral por despido injustificado.
- Realiza una estimación sobre lo que te debe la empresa, según tus documentos y salario devengado.
- Es recomendable que no aceptes ofertas sin consultarlo con un experto en derecho laboral.
- Al llegar a un acuerdo en la conciliación, este debe estar por escrito con firma de ambas partes para que se garantice el cumplimiento.
- Si no hay un arreglo en la conciliación, solicita la constancia para poder hacer la demanda.
Posibles obstáculos y cómo enfrentarlos
Ya conoces cómo ganar una demanda laboral por despido injustificado; también es importante que sepas los retos a los que te puedes enfrentar.
- En estos tipos de despido en México es común ver que el patrono asegura que tiene una causa justificada, por eso debes tener pruebas de lo contrario.
- Que no haya pruebas físicas como los contratos y pagos. Busca testimonios escritos.
- Retrasos en los procesos judiciales (debes estar pendiente de las fechas y plazos correspondientes).
- Firma de una renuncia bajo presión, lo que se conoce como renuncia voluntaria. Evita firmar cualquier papel sin revisar.
En conclusión, es fundamental aplicar todos estos consejos para poder ganar una demanda laboral en caso de un despido injustificado.
La mejor recomendación es acudir de inmediato a un especialista en derecho laboral para asesoría y así no caigas en trampas de tu patrono.
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